为认真贯彻落实学院“133”发展战略，进一步推进“全员优质就业行动”，规范旅游系毕业生就业统计工作，5月23日下午，旅游系在锦屏西苑（四）召开2023届毕业生就业工作推进研讨会。学院党委副书记霍学超、招生就业处副处长凌元亨出席会议，旅游系全体教职员工参加会议，会议由旅游系党总支书记何悦主持。

会议开始，凌元亨为旅游系教师就招就工作进行业务指导，他围绕高校毕业生毕业去向统计分类、高校毕业生毕业去向界定及标准进行了详细的讲解，对老师应该如何正确引导学生就业提供了好的方式方法。凌元亨就高校最新的就业工作要求进行了通报，对高校毕业生就业核查工作建立班级常态核查机制和院系分类核查机制进行专业指导，并要求老师在就业推进过程中不得违反教育部“四不准”、“三不得”的相关要求，严格落实毕业核查工作。

旅游系招就板块工作负责老师邹松明就旅游系就业网签情况进行通报，苟嘉皓老师组织对《教育部办公厅关于进一步做好普通高校毕业生就业统计与核查工作的通知》、《普通高等学校毕业生就业统计工作违规处理办法（试行）》、《四川省教育厅关于建立全省高校毕业生就业核查工作机制的通知》文件的学习。毕业班班主任代表宋建军、王一冰、朱书乐、何颖、李绒老师分别在会上就就业工作推进情况进行了交流发言。

随后，何悦对旅游系就业工作进行了安排部署，并提出“12345”工作思路。一个目标：即就业网签率达到100%。两个责任：既要担起系部的主体责任，也要每一个包保老师担起直接责任。三个阶段：冲刺阶段（5月23日-6月10日）就业率达到95%，攻坚阶段（6月11日-6月30日）就业率达到100%，巩固阶段（7月1日-8月 31日）就业率保持在100%。四个关系：做好辅导员与班主任共同推动就业的关系，班主任与包保责任老师配合协助的关系，包保责任老师与学生帮助关系，毕业生与学校发展鱼水情的关系。五个要求：增强政治定理，加强责任感；保持清醒头脑，算好时间账；发挥“四千”精神，找准切入点；常态联络联系，打好感情牌；保持跟踪跟进，确保开门红。

最后，霍学超对凌元亨的指导发言、旅游系老师的交流发言和何悦的安排部署表示认可，他高度赞扬全体教师为我校就业工作做出的贡献，肯定了旅游系为2023届毕业生就业工作做出的努力。霍学超针对就业工作对旅游系教师提出三点要求：一是要高度重视，思想认识到位。他强调2023届学生是我校第一届毕业生，就业工作的落实成果事关“全员优质就业行动”的成败，事关人才评估工作的结果，所以全体教师必须高度重视。二是要紧盯问题，工作落实到位。他提出开展就业工作要分析问题根结，重视方式方法，要引导学生转变观念，主动积极就业。三是要跟踪问效，责任落实到位。他指出工作不是安排了就等于完成了，要注重过程跟踪，讲究工作实效。

毕业生就业工作事关学院办学水平、民生保障和社会声誉，本次就业工作推进会进一步统一了思想，明确了工作任务，压实了责任，将进一步推动旅游系2023届毕业生就业工作高质量完成。